Что нужно знать об условиях труда и диагностике профессиональных заболеваний

Что нужно знать об условиях труда и диагностике профессиональных заболеваний

-
//
22.08.2017

В эпоху технического прогресса и нехватки рабочей силы, с которой сталкивается наша страна, очень важно поддерживать здоровье рабочего населения. Молодые люди часто выбираютместо работы и, соответсвенно, условия труда, которыеоказывают негативное воздействие на их здоровье. Устаревшие технологии также оставляют свой отпечаток на профессиональной деятельности работников.

Что нужно знать об условиях труда и диагностике профессиональных заболеваний
В связи с этим, ответственные органы власти в Республике Молдова разработали законы, регулирующие надзор заздоровьем лиц, подверженных воздействию факторов профессионального риска.  

Все лица, которым угрожают определённые риски,подвергаются медицинскому осмотру, в результате которогоопределяется их пригодность к трудув условиях, созданных на рабочем месте. Если у кого-либо из работников есть подозрение, что его патология является результатом профессиональной деятельности, онможет обратиться в компетентные учреждения, включая Республиканский центр профессиональных заболеваний и Республиканскую клиническую больницу. Прийти сюда работник может как по своей собственной инициативе, так ипо направлению на медицинский осмотр.

Человек обследуется у врача-специалиста, после чегопринимается решение, может ли данный сотрудник продолжать работать в своей сфере деятельности. Родика Цабур, руководитель Республиканского центра профессиональных заболеваний, заявила, что данная возможность предоставляется не только лицам с большим трудовым стажем, но и молодым специалистам.

«Всё больше и больше людей, включая молодёжь, пользуютсяна работе компьютером. Если человек, работая, проводитперед монитором более 20 часов в неделю, это считается фактором профессионального риска, который может привестик снижению остроты зрения», сказала Родика Цабур.

Что нужно знать об условиях труда и диагностике профессиональных заболеваний

Существует даже Постановление Правительства о минимальных требованиях безопасности и охраны здоровья при работе перед монитором. Среди положений данного нормативного акта числятся следующие:

  • монитор не должен иметь отражающего блеска и отражения;
  • монитор должен поворачиваться и свободно наклоняться для адаптирования к потребностям работника;
  • клавиатура должна быть управляема и отделена от экрана так, чтобы работник мог найти удобное рабочее положение, при котором должна исключаться усталость рук или кистей;
  • пространство в передней части клавиатуры должно быть достаточным для обеспечения поддержки рук и кистей работника;
  • рабочий стул должен быть устойчивым, легко передвигающимся и удобным.

Что нужно знать об условиях труда и диагностике профессиональных заболеваний

Однако, существуюти иные категории лиц, подверженных факторам риска.

«Например, к нам часто обращаются лица, подверженные воздействию механических вибраций, оказывающих влияние на костно-мышечную систему, а также периферическую нервную систему. Появляются боли в спине, суставах, онемение рук и ног. В то же время, есть лицас патологиями, возникшими в результате контакта с пестицидами и другими химическими или биологическими веществами на рабочем месте», пояснила специалист.

К числу факторов риска относятся также те виды деятельности, прикоторых работники подвергаютсявоздействию шума, например, различные области промышленности. Данные лица могут страдать от потери слуха.

Что нужно знать об условиях труда и диагностике профессиональных заболеваний

Заболевания, вызванные воздействием профессиональных факторов, признаны профессиональными заболеваниями. Родика Цабур отметила тот факт, что в большинстве случаев лица не обращаются в центр, так как опасаются, что в случае обнаружения у них заболевания они лишатся своего рабочего места.

«Не всегда обнаружение профессионального заболевания означает постоянную утрату трудоспособности или инвалидность. Бывают случаи, когда работник перепрофилируется и продолжает работать в другой сфере деятельности. Однако, если лицо всё-таки утратило полную работоспособность и не может продолжать работать даже на другом месте, работодатель, а также компетентные государственные органы обязаны выплачивать ему компенсацию. Важно подчеркнуть, что не каждая патология признана профессиональным заболеванием», сообщила руководитель Республиканского центра профессиональных заболеваний.

Список заболеваний, признанных профессиональными, а также порядок их диагностики, можно найти здесь.

Источник: Mamaplus.MD