Когда в самый удачный для карьерного и профессионального роста момент, тест на беременность показывает две полоски, сделайте вот что. Представьте себе, что именно в этот момент где-то в небе зажглась звездочка. Да-да, как у Маяковского: «если звезды в небе зажигаются, значит, это кому-нибудь нужно…»
Многие молодые женщины считают стабильный заработок и интересную работу весомым аргументом для отсрочки материнства. На год, на пять, на десять лет. Некоторые останавливаются лишь тогда, когда физиологически уже не способны выносить и родить здорового малыша. И страдают от этого до конца жизни.
Другие же уверены, что прежде чем рожать детей, надо создать условия для ребенка: дом, машину и возможность хотя бы дважды в год ездить заграницу. Но у денег есть замечательная способность заканчиваться. Сколько бы вы ни зарабатывали, ваше финансовое состояние будет желать лучшего, а планирование ребенка будет откладываться. Между тем, самое главное, что нужно ребенку, - уход и родительская любовь. Если малыш окружен теплотой и любовью, он будет самым счастливым ребенком. А материальные ценности - «прикрытие» эгоистичных взрослых, которые боятся брать на себя ответственность за малыша.
Самый оптимальный вариант планирования ребенка - это осознанное желание молодой пары стать родителями. Если в этом вопросе муж и жена единодушны, то не стоит откладывать рождение малыша. Такое планирование ребенка означает молчаливое согласие главы семейства принять на себя ответственность за свою половинку и маленькое «чудо». Кстати, этот момент нередко является переломным для карьеры главного кормильца: работая усерднее, будущий папочка добивается больших результатов и, нередко, карьерного роста.
Мнение психолога:
Независимо от того, какое решение вы примете относительно внезапно наступившей беременности, важно, чтобы это было решением обоюдным. Ведь ребенок - это частичка двоих людей, и каким бы вы ни выбрали «будущее» своего малыша, - это должно быть совместное и ответственное решение. Помните, что любое из них имеет необратимые последствия. Если вы готовы к аборту, не забывайте, что это может быть последняя беременность в вашей жизни. А если думаете рожать - заручитесь поддержкой близких. К тому же, сегодня существует масса возможностей совмещать карьеру и материнство. Рассмотрите все варианты и принимайте взвешенное решение.
Действительно, если вы являетесь важной фигурой, с которой считаются, адекватное руководство компании наверняка не будет рассматривать вашу беременность и будущее материнство как точку в карьере и препятствие для дальнейшей работы. Очень часто для незаменимых или высокопрофессиональных сотрудников компании предлагают гибкие условия труда. Но без помощи близких или няни, конечно же, не обойтись.
Примеров совмещения работы в успешной должности с материнством можно привести немало
Родика Вербенюк -начальник отдела корпоративных коммуникаций компании «Moldcell», родив второго ребенка, сохранила свое место в компании и успешно продолжает продвигать имидж и репутацию компании.С детьми помогают справляться мама и супруг.
Директор Школы Бизнес-коммуникаций, Ольга Ниссенбойм, последние две беременности выносила «на работе». Снимаем шляпу, потому что у Ольги есть еще двое старших сыновей. Помогают няня и близкие. Считает, что детям нужно качественное, а не количественное внимание. Можно целый день быть с ребенком и неэффективно проводить время, а можно по часу полной самоотдачи в день.
Когда директор представительства Европейского банка реконструкции и развития в Молдове Юлия Отто была назначена в новой должности осенью 2011 г., перед журналистами предстала приятная молодая женщина с округлившимся животиком. Приятно, что в такой серьезной финансовой организации, как ЕБРР материнство не является препятствием для карьерного роста и, наоборот, поддерживается на всех уровнях.
Наталья С., финансовый директор рекламного агентства, рассказывает, что беременность протекала спокойно, и ей пришлось прервать работу лишь на период родов и послеродового восстановления. В роддом она поехала прямо из своего кабинета, куда три недели спустя вернулась с крошечной малышкой в слинге. Так и работали - с перерывами на сон, грудное вскармливание и незатейливые грудничковые игры.
Достаточно вспомнить, как итальянка Лучия Ронзулли, регулярно приходит со своей малышкой на заседания Европарламента в Страсбурге. Таким образом, она привлекает внимание общественности к женщинам, которые хотят реализоваться как профессионально, так и в материнстве. Лучия Ронзулли добивается больше прав для женщин, чтобы они могли гармонично совмещать материнство, карьеру и семейную жизнь.
В крайнем случае, спросите у любой мамочки, гуляющей во дворе с малышом, не жалеют ли они о том, что вынуждены «коротать» свой век в песочнице с маленьким егозой, а то и двумя-тремя, вместо того, чтобы наслаждаться прелестями профессии. Уверена, многие из них скажут, что быть домохозяйкой - занятие ничуть не менее захватывающее, нежели работа по специальности. Здесь нужны выдержка, терпение, строгий тайм-менеджмент и ежедневное самосовершенствование. Ведь заботливая мама должна усвоить массу сопутствующих профессий - как минимум повара, врача и бухгалтера.
Поэтому, прежде, чем выбирать между карьерными перспективами и счастьем материнства, подумайте. О том, что дети появляются очень часто для того, чтобы сделать нас лучше. О том, что мамой вы становитесь раз и навсегда, а старшим менеджером или директором по продажам - лишь на какой-то период. О том, что целовать пяточки своего малыша даже после трех бессонных ночей и замирать от счастья в моменты новых достижений вашего отпрыска, возможно, и есть истинный смысл жизни.
