Кто должен возместить материальный ущерб от несчастных случаев на производстве?

С начала текущего года в результатенесчастных случаях на производстве были травмированы 251 человек. Кто должен возместить материальный ущерб в этих случаях и каков размер выплачиваемых сумм, мы узнали у директора Государственной инспекции труда (ГИТ) Дмитрия Стэвилэ.

По его словам, в случае если пострадавший умер, а виновным является предприятие/работодатель, тогда предприятие выплачивает единовременное пособие, равное среднегодовой зарплате, умноженной на количество лет, которые жертва не дожила до пенсии. Это пособие не может быть меньше, чем десять среднегодовых зарплат работника.

Таким же образом компенсируются и другие расходы – на похороны, по случаю потери кормильца.

В случае если пострадавший потерял трудоспособность и получил инвалидность, предприятие выплачивает пропорционально степени своей вины за каждый процент потери трудоспособности по одной средней зарплате по экономике за месяц, предшествующий получению травмы.

«В ситуации, когда пострадавший потерял 60% трудоспособности, а виноват работодатель, единовременное пособие составляет около 300 тысяч лей. Это в случае, если в июле средняя зарплата составила 4300 лей».

Кроме этого, возмещаются расходы на лечение, питание, путевку в санаторий, включая дорожные расходы. Если пострадавший потерял трудоспособность и нуждается в сопровождении, тогда возмещаются и расходы на эти услуги.

Когда не соблюдаются обязанности или своими действиями/бездействием ответственные лица допустили травмирование работников, они, по решению предприятия/работодателя, должны компенсировать материальный ущерб от несчастных случаев на производстве.