Un bărbat a fost demis după ce a cerut concediu pentru îngrijirea copilului. Ce despăgubire valoroasă a primit!
-
//
10.10.2018
A muncit 10 ani într-o companie, iar când a solicitat să-i fie acordat concediu neplătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, cererea i-a fost respinsă. După a doua solicitare, agentul economic a dispus efectuarea unei anchete de serviciu și l-a concediat.
Compania a invocat încălcarea repetată, pe parcursul unui an a obligaţiilor de muncă, dar și faptul că salariatul a fost sancționat disciplinar anterior.
Bizlaw.md scrie că bărbatul s-a adresat în instanță pentru a soluționa disputa. Acesta a menționat că pe perioada anchetei s-a aflat în concediu de boală și consideră că ancheta de serviciu este una tendențioasă și ilegală.
Reclamantul a mai afirmat că ancheta a fost făcută ca o răzbunare pentru faptul că a îndrăznit să ceară un drept, fără avea permisiunea și acceptarea prealabilă a șefului. Prin urmare, a cerut magistraților să anuleze ordinul de concediere și să-i fie acordată o compensație materială în sumă de 240.000 de lei și a prejudiciului moral de 200.000 de lei.
Cererea de chemare în judecată a fost respinsă de către Judecătoria Chișinău, sediul Ciocana.
Citește continuarea pe bizlaw.md
