Începând din 1 ianuarie 2024, tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice. Concediul paternal poate fi acordat integral sau divizat în până la trei fracțiuni, pe parcursul primelor 12 luni de la nașterea copilului.
O fracțiune de concediu reprezintă cel puțin cinci zile calendaristice, scrie bizlaw.md, cu referire la monitorul.fisc.md.
Astfel, începând din 1 ianuarie 2024 durata concediului paternal este de 15 zile în comparație cu 14 zile cum era anterior.
Salariatul beneficiază de concediul paternal în baza cererii depuse cu cel puțin cinci zile înainte de fiecare fracțiune de concediu, cu excepția cazului în care perioadele fracțiunilor au fost stabilite în prealabil cu angajatorul.
