В законодательство, регулирующее предоставление отпуска по уходу за ребенком, могут быть внесены поправки. Ряд рекомендаций по этому поводу сделал Экономический совет при премьер-министре.
Предлагается продлить срок использования отпуска по уходу за ребенком. Согласно действующим положениям Трудового кодекса, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании письменного заявления в первые 56 дней после рождения ребенка.
Рекомендуется увеличить период, в течение которого можно запросить отпуск по уходу за ребенком, с 56 дней до шести месяцев. Это изменение предоставит больше возможностей отцам, особенно тем, кто сталкивается с определенными ограничениями, связанными со временем и обстоятельствами на работе.
Еще одно предложение касается введения возможности частичного использования отпуска по уходу за ребенком для отца. Национальная нормативно-правовая база позволяет отцам пользоваться 14-дневным отпуском по уходу за ребенком, который используется последовательно. Третье предложение предусматривает возможность продления периода отпуска для отца. Отцам предоставляется право требовать по соглашению сторон (работник-работодатель) дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком, но не более 30 календарных дней, которые могут быть использованы в течение шести месяцев после рождения ребенка.
Документ также содержит рекомендации в отношении отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, чтобы предоставить каждому родителю возможность активно участвовать в уходе за ребенком, а также право на решение о том, когда, кому и как брать отпуск по уходу за ребенком.
Около 40% мужчин, работающих в Молдове, не использовали бы отпуск по уходу за ребенком. В то же время более 50% отцов с детьми в возрасте до шести лет считают, что обязанности по уходу выполняются наравне с их партнером, в то время как более 60% матерей считают, что они всегда или обычно выполняют обязанности по уходу за детьми.
